En empresas en proceso de crecimiento y expansión, donde la innovación, la escalabilidad y la consolidación en el mercado son objetivos primordiales, el organigrama es una herramienta crucial para que el éxito sea alcanzable y sostenible, ya que marcará la jerarquía, las responsabilidades y las líneas de comunicación dentro de una empresa. En este contexto, [...]
¿Te has preguntado alguna vez cómo el coaching ejecutivo puede impulsar tu carrera profesional o la de tu equipo? El coaching ejecutivo es una poderosa herramienta que puede marcar la diferencia en el mundo empresarial cada vez más competitivo en el que la exigencia a los profesionales cada vez es más alta. El coaching ejecutivo [...]
Cada vez son más las propuestas que nos solicitan a Execoach relacionadas con la diversidad cultural. Este creciente interés desde mi punto de vista refleja una evolución en la mentalidad empresarial que empieza a darse cuenta de los beneficios que la diversidad cultural puede aportar a las organizaciones porque la diversidad cultural en el lugar [...]
El método MoSCoW, una herramienta fundamental en la gestión de proyectos. Ofrece un enfoque claro y efectivo para priorizar tareas y funcionalidades. Este método, especialmente útil en entornos ágiles de desarrollo, se compone de cuatro categorías principales: Must-have (Debe tener), Should-have (Debería tener), Could-have (Podría tener) y Won’t-have (No tendrá esta vez). […]
El cuestionario Hogan y el coaching ejecutivo pueden ser la combinación perfecta para desarrollar las habilidades necesarias para tener una carrera profesional exitosa. La capacidad para liderar, comunicarse efectivamente y gestionar situaciones desafiantes son aspectos fundamentales que pueden marcar la diferencia entre el éxito y el estancamiento. Es aquí donde entra en juego el cuestionario [...]
Después de más de dos décadas trabajando con organizaciones, acompañando a sus líderes a mejorar su poder de influencia, a Comités de Dirección a definir su visión y a tomar complicadas decisiones estratégicas y a los equipos a desarrollarse para alcanzar su máximo desempeño, he podido observar la importancia, a todos los niveles de la [...]
¿Te has preguntado alguna vez cómo puedes llevar tu liderazgo al siguiente nivel? Una formación en liderazgo no solo te brinda habilidades directivas, sino que también puede ser el catalizador para cambiar la cultura de tu organización. El entorno es cada vez más competitivo y está en constante evolución. El liderazgo de servicio se ha [...]
Transformar una organización donde el ser humano ocupe el centro de la estructura, tal y como ahora demanda la sociedad actual, requiere una gestión del cambio sólida y una profunda transformación de la cultura organizacional. Según una encuesta realizada por Gallup, una de las consultoras de análisis y asesoría más prestigiosas del mundo, en promedio [...]
Las reuniones suelen ser una de las fuentes principales de desmotivación y de bajo rendimiento en las organizaciones. De hecho, los empleados siempre se quejan amargamente de la pérdida de tiempo que supone la inflación enorme de reuniones que se convocan, la mayoría innecesarias, así como la mala gestión de la dinámica propia de las [...]
El feedback se ha convertido en una herramienta fundamental para el crecimiento y desarrollo tanto a nivel individual como organizacional. Una forma poderosa de feedback es el llamado «Feedback 360 grados», una práctica cada vez más común en la gestión de recursos humanos que ofrece una perspectiva integral sobre el desempeño de un profesional. [...]
En un mundo empresarial en constante evolución, caracterizado por los avances tecnológicos, cambiantes expectativas de los consumidores y una competencia cada vez más intensa, la transformación cultural ha emergido como un pilar crucial para el éxito y la sostenibilidad a largo plazo de las organizaciones. ¿Por qué las empresas necesitan abrazar la transformación cultural siendo [...]
