Blog de Transformación Cultural y Habilidades Directivas

La Diversidad E Inclusión como ejes estratégicos del cambio

2025-03-31T14:33:28+02:0031 marzo, 2025|

Diversos estudios y datos estadísticos respaldan la afirmación de que la gestión del cambio para que sea efectiva debe ser implementada junto con políticas de diversidad e inclusión, entre ellos, un estudio hecho por la compañía Mckinsey que recoge que las empresas con una mayor diversidad de género en su alta dirección tenían un 25% [...]

Reuniones ágiles: técnicas disruptivas para mejorar la productividad

2025-03-13T19:01:46+02:0021 marzo, 2025|

Las reuniones son una parte esencial del trabajo en equipo, pero cuando no se gestionan bien, pueden convertirse en una pérdida de tiempo que drena la energía y la motivación de los empleados. En un entorno donde la agilidad y la capacidad de adaptación son críticas, transformar la forma en que nos reunimos puede marcar [...]

5 consejos sobre el trabajo que hoy en día ya no funcionan

2025-03-24T15:00:22+02:0014 marzo, 2025|

El mundo del trabajo ha cambiado ¡y mucho!. Lo que antes era una verdad incuestionable, hoy podría ser el camino más rápido hacia la frustración profesional. Si eres manager en una multinacional, sabes que el panorama es más dinámico que nunca. Ascender no siempre es la meta, cambiar de trabajo ya no es mal visto, [...]

¿Cómo pasar de ser una pyme a una empresa multinacional?

2025-03-06T13:00:05+02:007 marzo, 2025|

Convertir una pyme en una multinacional no es solo cuestión de inversión o expansión geográfica; es, ante todo, una cuestión de  estrategia y también de transformación de mentalidad de sus líderes. Muchos empresarios logran que sus negocios prosperen a nivel local o nacional, pero pocos consiguen dar el salto a un mercado global y no [...]

Silos departamentales: Un obstáculo para la innovación

2025-02-27T11:31:12+02:0028 febrero, 2025|

Según mi experiencia trabajando para muy diversas empresas durante los últimos 18 años, los departamentos de las organizaciones suelen operar como entidades independientes, con poca comunicación o colaboración entre ellos. A veces llega a ser una auténtica guerra, donde incluso se trata de dañar la reputación de otro Departamento con el que se tienen conflictos. [...]

Cómo profesionalizar tu empresa

2025-02-07T13:27:52+02:0014 febrero, 2025|

Muchas empresas fracasan porque, aunque logran crecer, mantienen la misma estructura, organización y forma de liderazgo. Esto impide que puedan responder de manera ágil a las demandas del mercado, limitando su competitividad y sostenibilidad. La profesionalización de la empresa es fundamental para superar estos desafíos y garantizar un crecimiento estructurado y eficiente con el que [...]

Delegación efectiva. 8 consejos a seguir y 6 errores a evitar

2025-02-07T14:19:04+02:007 febrero, 2025|

Delegar es una conducta fundamental de los líderes para gestionar el talento de las personas de un equipo y de una organización. Delegar también se considera un estilo de liderazgo, si nos inspiramos en el conocido modelo de Liderazgo Situacional de Ken Blanchard. Y también podemos definir la delegación como una estrategia del líder para [...]

El estrés, la soledad y el agotamiento en los líderes

2025-02-03T08:08:03+02:0031 enero, 2025|

Ser jefe puede sonar como el sueño dorado de muchos: buen salario, respeto y la última palabra en las decisiones. Pero, en realidad, el paquete premium del liderazgo viene con un combo de estrés, agotamiento y, sí, un poquito de soledad. Según el informe "State of the Global Workplace" de Gallup, los directivos tienen más [...]

Liderar desde cualquier posición, incluso a tu jefe.

2025-01-24T13:50:51+02:0024 enero, 2025|

Cuando escuchamos la palabra «liderar», es común relacionarla con autoridad, subordinados y jerarquías. Pensamos en líderes que gestionan equipos, en estructuras donde el liderazgo fluye de arriba hacia abajo. Sin embargo, esta visión es incompleta y, en muchos casos, errónea. El verdadero liderazgo no se basa en una posición de poder, sino en la capacidad [...]

Transformación Lean: cómo aumentar el valor para el cliente

2025-01-24T13:52:37+02:0017 enero, 2025|

Lean es mucho más que una técnica o una estrategia, es una filosofía profunda que puede transformar por completo una empresa, si sus líderes apuestan por introducirla con total compromiso y con una visión a largo plazo. Esto, según mi experiencia, no es habitual. Una transformación Lean se basa en optimizar lo que realmente importa [...]

El desafío de ser un mando intermedio

2025-01-24T13:53:50+02:0015 enero, 2025|

Los mandos intermedios, un segmento esencial en la estructura jerárquica de las empresas, están atravesando un cambio radical. En los últimos años, muchas empresas han tomado decisiones drásticas para “aplanar” sus jerarquías, reduciendo la cantidad de mandos intermedios en un esfuerzo por ser más ágiles y eficientes. Compañías como Meta, Citi y Amazon han llevado [...]

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