La Diversidad E Inclusión como ejes estratégicos del cambio
Diversos estudios y datos estadísticos respaldan la afirmación de que la gestión del cambio para que sea efectiva debe ser implementada junto con políticas de diversidad e inclusión, entre ellos, un estudio hecho por la compañía Mckinsey que recoge que las empresas con una mayor diversidad de género en su alta dirección tenían un 25% [...]