Cambio Cultural
Execoach está formada por un equipo de consultores expertos en la transformación cultural. Te guiaremos de forma segura y efectiva en el difícil camino del cambio cultural de tu organización.
La cultura empresarial es el conjunto de valores, creencias, normas y reglas, comportamientos, símbolos y filosofía de la empresa, y más en concreto el estilo de dirección, la forma de asignar los recursos, la forma de organizarse y comunicarse, y los sistemas de reconocimiento y motivación. Es imprescindible que una empresa tenga una cultura que ayude a afrontar los desafíos exigentes del nuevo mundo VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity).
Para ello es imprescindible comenzar el cambio con un DIAGNÓSTICO DE CULTURA ORGANIZACIONAL.
La cultura de una organización se puede transformar en caso de que esté obstaculizando o frenando los resultados de negocio y los objetivos organizacionales a medio-largo plazo. Es posible que tu empresa se esté encontrando con alguno de los 10 problemas más comunes:
Además del diagnóstico de cultura organizacional, las empresas pueden realizar de manera complementaria un análisis de la estrategia que están siguiendo. Para ello contamos con la herramienta de ANÁLISIS ESTRATÉGICO.