Convertir una pyme en una multinacional no es solo cuestión de inversión o expansión geográfica; es, ante todo, una cuestión de estrategia y también de transformación de mentalidad de sus líderes. Muchos empresarios logran que sus negocios prosperen a nivel local o nacional, pero pocos consiguen dar el salto a un mercado global y no [...]
Muchas empresas fracasan porque, aunque logran crecer, mantienen la misma estructura, organización y forma de liderazgo. Esto impide que puedan responder de manera ágil a las demandas del mercado, limitando su competitividad y sostenibilidad. La profesionalización de la empresa es fundamental para superar estos desafíos y garantizar un crecimiento estructurado y eficiente con el que [...]
Delegar es una conducta fundamental de los líderes para gestionar el talento de las personas de un equipo y de una organización. Delegar también se considera un estilo de liderazgo, si nos inspiramos en el conocido modelo de Liderazgo Situacional de Ken Blanchard. Y también podemos definir la delegación como una estrategia del líder para [...]
En 2025, el éxito empresarial no sólo se medirá por los resultados financieros. Las empresas líderes serán aquellas capaces de adaptarse, inspirar y conectar de manera auténtica tanto con sus equipos internos como con sus clientes. Este nuevo año presenta una oportunidad única para que las organizaciones reflexionen sobre el impacto de la transformación cultural. [...]
La diversidad en las organizaciones y en los equipos, cuando se aprovecha de manera consciente, pasa de ser una palabra de moda a convertirse en una ventaja competitiva. Las empresas que reconocen y fomentan la diversidad dentro de sus equipos no solo promueven la inclusión, sino que también impulsan su productividad y creatividad. Sin embargo, [...]
Cada vez más empresas apuestan por implementar programas de mentoring como estrategia para mejorar su productividad, retener el talento y fortalecer su capital humano. Esta tendencia responde a la necesidad de desarrollar la competencia de liderazgo en los perfiles senior, con más experiencia dentro de la organización, al tiempo que se fomenta el crecimiento profesional [...]
Después de años inmersa en el mundo de la negociación, impartiendo formaciones y participando en diversos procesos, tengo muy claro que aunque tener habilidades personales concretas bien desarrolladas impacta en el resultado de la negociación, no es suficiente; se necesita también tener integrada una eficaz metodología de trabajo, que es la que nos va a [...]
En el complejo e incierto mundo empresarial, la capacidad de una organización para innovar es fundamental para su éxito y supervivencia. Lograr una cultura que fomente la innovación requiere un cambio profundo en la forma en que la empresa opera y en la mentalidad de sus empleados. En este artículo, comparto 10 claves esenciales para crear [...]
Una de las peticiones más comunes que me hacen los clientes con los que trabajo en procesos individuales de coaching ejecutivo es si les puedo recomendar alguna herramienta para el reto o problema que tienen entre manos. Está claro que, cuando estamos atascados, una herramienta práctica o técnica puede ayudarnos a desbloquearnos y además, puede [...]
Transformar una organización donde el ser humano ocupe el centro de la estructura, tal y como ahora demanda la sociedad actual, requiere una gestión del cambio sólida y una profunda transformación de la cultura organizacional. Según una encuesta realizada por Gallup, una de las consultoras de análisis y asesoría más prestigiosas del mundo, en promedio [...]
En el contexto empresarial actual, caracterizado por su dinamismo y cambio constante, la transformación de la cultura organizacional es un proceso crítico para aquellas empresas que aspiran a no solo sobrevivir, sino a destacar y prosperar en un entorno altamente competitivo. ¿Qué significa realmente transformar la cultura organizacional? ¿Es solo una reorganización de estructuras o [...]
Cada día, en mis intervenciones en las organizaciones observo como el estilo de liderazgo está experimentando una gran transformación y como en esta evolución, la inteligencia emocional ha emergido de manera evidente, volviéndose esencial en el kit de habilidades del líder. La empatía y la autorregulación, como dos pilares de la inteligencia emocional, están cada [...]
