Convertir una pyme en una multinacional no es solo cuestión de inversión o expansión geográfica; es, ante todo, una cuestión de estrategia y también de transformación de mentalidad de sus líderes. Muchos empresarios logran que sus negocios prosperen a nivel local o nacional, pero pocos consiguen dar el salto a un mercado global y no [...]
Según mi experiencia trabajando para muy diversas empresas durante los últimos 18 años, los departamentos de las organizaciones suelen operar como entidades independientes, con poca comunicación o colaboración entre ellos. A veces llega a ser una auténtica guerra, donde incluso se trata de dañar la reputación de otro Departamento con el que se tienen conflictos. [...]
Muchas empresas fracasan porque, aunque logran crecer, mantienen la misma estructura, organización y forma de liderazgo. Esto impide que puedan responder de manera ágil a las demandas del mercado, limitando su competitividad y sostenibilidad. La profesionalización de la empresa es fundamental para superar estos desafíos y garantizar un crecimiento estructurado y eficiente con el que [...]
Delegar es una conducta fundamental de los líderes para gestionar el talento de las personas de un equipo y de una organización. Delegar también se considera un estilo de liderazgo, si nos inspiramos en el conocido modelo de Liderazgo Situacional de Ken Blanchard. Y también podemos definir la delegación como una estrategia del líder para [...]
Lean es mucho más que una técnica o una estrategia, es una filosofía profunda que puede transformar por completo una empresa, si sus líderes apuestan por introducirla con total compromiso y con una visión a largo plazo. Esto, según mi experiencia, no es habitual. Una transformación Lean se basa en optimizar lo que realmente importa [...]
En 2025, el éxito empresarial no sólo se medirá por los resultados financieros. Las empresas líderes serán aquellas capaces de adaptarse, inspirar y conectar de manera auténtica tanto con sus equipos internos como con sus clientes. Este nuevo año presenta una oportunidad única para que las organizaciones reflexionen sobre el impacto de la transformación cultural. [...]
El debate sobre la diversidad e inclusión en las empresas ha cobrado fuerza en los últimos años, en un mundo donde la equidad y la justicia social son considerados principios fundamentales. Esta creciente atención responde a un cambio cultural y social en el que las personas y las organizaciones exigen un entorno laboral más inclusivo, [...]
En el camino hacia el éxito empresarial, dos fuerzas poderosas siempre están en juego: la estrategia y la cultura organizacional. Mientras la estrategia traza el plan para alcanzar los objetivos, la cultura determina cómo las personas trabajan juntas para lograrlos. Peter Drucker capturó esta relación a la perfección con su famosa frase: “La cultura se come [...]
La filosofía Lean ha revolucionado industrias enteras con su enfoque innovador y disruptivo. Más que una metodología, Lean es un conjunto de principios diseñados para optimizar el flujo de trabajo, minimizar desperdicios y potenciar el valor entregado al cliente. No es solo un método operativo; es un cambio de mentalidad que ha demostrado ser transformador [...]
La innovación en las organizaciones no es algo opcional, sino totalmente imprescindible. No es un lujo, es una estrategia de supervivencia. Y en la historia reciente tenemos ejemplos famosos de grandes compañías que quebraron por no entender este paradigma fundamental en la era de las disrupciones digitales. Lo interesante es que siempre existe la historia [...]
Cada vez más empresas apuestan por implementar programas de mentoring como estrategia para mejorar su productividad, retener el talento y fortalecer su capital humano. Esta tendencia responde a la necesidad de desarrollar la competencia de liderazgo en los perfiles senior, con más experiencia dentro de la organización, al tiempo que se fomenta el crecimiento profesional [...]
La filosofía Lean ideada e implementada por Toyota después de la segunda Guerra Mundial llevó a esta compañía a ser una empresa referente no sólo en el sector de automoción, donde se convirtió en la empresa nº 1 en ventas de automóviles a nivel mundial, sino un modelo de empresa disruptiva e innovadora que ha [...]
