Liderazgo

Lean Change Management: Cómo cambiar la cultura de una empresa

2024-05-02T11:55:35+02:0010 mayo, 2024|

Los cambios organizativos son cada vez más constantes y rápidos, independientemente del sector y tamaño. Además, los cambios son inevitables y necesarios para cualquier empresa si quiere mantener su competitividad y retener su talento. Por otro lado, está ampliamente extendido en el mundo empresarial el dato de que aproximadamente el 70% de las iniciativas de [...]

Qué debe incluir una Formación en Liderazgo de Alto Impacto

2024-04-17T10:04:33+02:0019 abril, 2024|

El liderazgo, según mi experiencia, es un conjunto de habilidades intrapersonales e interpersonales para generar influencia e impacto positivos en las personas de una organización, con el propósito de lograr los objetivos estratégicos de la compañía. Por tanto, el liderazgo de los directivos y managers es esencial para la competitividad e incluso la supervivencia de [...]

Fases del coaching ejecutivo para gestionar el talento de la organización

2024-03-27T10:32:34+02:0029 marzo, 2024|

El coaching ejecutivo es una disciplina de enorme valor y efectividad para el desarrollo del talento de las personas de una organización y el fortalecimiento del liderazgo de sus directivos y jefes de equipo. El coaching no solo ayuda a los empleados a desbloquear su potencial, sino que también moviliza una auténtica transformación cultural dentro [...]

Cómo la formación en liderazgo transforma la cultura

2024-03-01T13:24:54+02:001 marzo, 2024|

¿Te has preguntado alguna vez cómo puedes llevar tu liderazgo al siguiente nivel? Una formación en liderazgo no solo te brinda habilidades directivas, sino que también puede ser el catalizador para cambiar la cultura de tu organización. El entorno es cada vez más competitivo y está en constante evolución. El liderazgo de servicio se ha [...]

El papel de la Inteligencia Emocional en el Liderazgo

2024-01-15T12:49:05+02:0026 diciembre, 2023|

Cada día, en mis intervenciones en las organizaciones observo como el estilo de liderazgo está experimentando una gran transformación y como en esta evolución, la inteligencia emocional ha emergido de manera evidente, volviéndose esencial en el kit de habilidades del líder. La empatía y la autorregulación, como dos pilares de la inteligencia emocional, están cada [...]

¿Qué es más importante: la estrategia o la cultura?

2023-10-26T11:53:49+02:0026 octubre, 2023|

La mayoría de las organizaciones dan mucha importancia a su estrategia empresarial, y para ello se diseñan los planes estratégicos, donde se definen objetivos y planes de acción a largo plazo de crecimiento, estructura y financieros. Sin embargo, son pocas las compañías que se plantean seriamente la identificación de su cultura empresarial. ¿Qué podemos considerar [...]

Los 10 errores más comunes que los mánagers cometen durante las evaluaciones de desempeño

2023-10-12T16:10:42+02:0012 octubre, 2023|

Las evaluaciones de desempeño son una parte fundamental de cualquier empresa. No solo son una oportunidad para que los empleados reciban feedback sobre su desempeño, sino que también son un momento crucial para que los mánagers identifiquen a los empleados con potencial de liderazgo y desarrollo. Sin embargo, los mánagers no siempre aprovechan estas oportunidades [...]

Principios de motivación a través de incentivos

2023-09-01T07:51:33+02:0030 agosto, 2023|

Impulsar la motivación y el compromiso de los equipos es esencial para cualquier responsable de equipo. Una de las estrategias más efectivas es el uso de incentivos, pero no cualquier enfoque resulta eficaz. En este sentido, es fundamental comprender cómo emplear los incentivos de manera inteligente y estratégica para obtener resultados duraderos. Es importante seguir [...]

El Valor de la Cultura Empresarial

2023-07-30T20:39:37+02:0031 julio, 2023|

En un mundo empresarial cada vez más competitivo y en constante evolución, la cultura organizacional se ha convertido en un factor determinante para el crecimiento, el éxito y la longevidad de las empresas. Una cultura sólidamente definida, que incluye una visión, misión, valores, comportamientos y hábitos bien establecidos, es el cimiento sobre el cual se [...]

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