Desde mi experiencia, una evaluación de competencias Feedback 360º es la herramienta más potente para mejorar como profesional y como directivo. La evaluación feedback 360º es un cuestionario formal en una serie de competencias directivas clave que responde el profesional (autoevaluación), y además todo su entorno profesional (jefes, compañeros, equipo, y a veces los Stakeholders). [...]
El liderazgo es el corazón de cualquier cambio cultural dentro de una organización. Los líderes no solo deben estar alineados con el cambio, sino también ser los impulsores principales. Según un estudio de McKinsey, el 70% de los programas de cambio organizacional fracasan, principalmente debido a la falta de compromiso y apoyo de los líderes [...]
La implantación de una cultura de igualdad y diversidad en las empresas no solo es una cuestión de justicia social y ética, sino también una obligación legal en muchos países, incluida España. La legislación española establece un marco claro que obliga a las empresas a desarrollar e implementar políticas que promuevan la igualdad de oportunidades [...]
Imagina una metodología para generar innovación empresarial que no solo involucre a los líderes empresariales, sino que también empodere a cada miembro de tu organización para ser un agente de cambio. El método Design Thinking ofrece precisamente eso. Este enfoque centrado en el ser humano ha revolucionado la forma en que las empresas abordan la [...]
Después de años inmersa en el mundo de la negociación, impartiendo formaciones y participando en diversos procesos, tengo muy claro que aunque tener habilidades personales concretas bien desarrolladas impacta en el resultado de la negociación, no es suficiente; se necesita también tener integrada una eficaz metodología de trabajo, que es la que nos va a [...]
En una transformación cultural empresarial que busca potenciar la innovación, la capacidad de adaptación a los cambios, la transparencia y una mayor velocidad a la hora de aprender y generar valor a sus clientes, los roles de Scrum Master y Agile Coach son esenciales. Aunque ambos comparten ciertos principios y objetivos, sus funciones y enfoques [...]
La conversación sobre la salud mental y el bienestar emocional de los empleados ha cobrado una relevancia sin precedentes. En particular, la Generación Z, aquellos nacidos entre mediados de los años 90 y principios de los 2010, ha demostrado tener un enfoque más abierto y honesto hacia sus emociones en comparación con generaciones anteriores. Esta [...]
Los conflictos no resueltos en las empresas son uno de los mayores consumidores de recursos tanto económicos como de tiempo. Diferentes estilos de comunicación, diferentes percepciones de una misma situación, intereses contrapuestos y posturas inamovibles llevan a las personas a tener desacuerdos, a que aparezcan tensiones y, como consecuencia, a que se paralicen los proyectos. [...]
En el complejo e incierto mundo empresarial, la capacidad de una organización para innovar es fundamental para su éxito y supervivencia. Lograr una cultura que fomente la innovación requiere un cambio profundo en la forma en que la empresa opera y en la mentalidad de sus empleados. En este artículo, comparto 10 claves esenciales para crear [...]
En empresas en proceso de crecimiento y expansión, donde la innovación, la escalabilidad y la consolidación en el mercado son objetivos primordiales, el organigrama es una herramienta crucial para que el éxito sea alcanzable y sostenible, ya que marcará la jerarquía, las responsabilidades y las líneas de comunicación dentro de una empresa. En este contexto, [...]
Los cambios organizativos son cada vez más constantes y rápidos, independientemente del sector y tamaño. Además, los cambios son inevitables y necesarios para cualquier empresa si quiere mantener su competitividad y retener su talento. Por otro lado, está ampliamente extendido en el mundo empresarial el dato de que aproximadamente el 70% de las iniciativas de [...]
¿Te has preguntado alguna vez cómo el coaching ejecutivo puede impulsar tu carrera profesional o la de tu equipo? El coaching ejecutivo es una poderosa herramienta que puede marcar la diferencia en el mundo empresarial cada vez más competitivo en el que la exigencia a los profesionales cada vez es más alta. El coaching ejecutivo [...]
